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月刊ビジネスサミット

中小企業経営者のためのビジネス情報誌。全国津々浦々の企業事例と元気のヒントを掲載

経営トップのための情報誌、がんばろうニッポンの中小企業「月刊ビジネスサミット」は、インクグロウ株式会社が発行する、中小企業経営者のためのビジネス情報誌です。 本誌は、1986年6月に 「中堅中小企業の活性化こそが、日本経済の発展につながる」という経営理念のもとに創刊されました。読者は経営トップがじつに81.2%(会長・社長67%、役員14.2%)を占めます。全国津々浦々の中堅・中小企業、地域経済の動きにスポットをあてたテーマを厳選、さまざまな経営課題解決策を実例とともに提供し、高い支持を得ています。少数精鋭・スピード経営を重視する中小企業経営者が求める情報を独自の切り口で取材し、お届けしています。

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月刊ビジネスサミット 2019年3月号

┃特集┃
何が社員の意識を変えるのか?
──後継者の意識作り

多くの後継者にとって、人と組織の問題は最初にぶつかる壁である。
新参者である後継者が、社員から真にリーダーとして認められるには時間がかかる。
先代社長やベテラン社員と考え方に違いが生じることもある。
それを乗り越えられるかどうか──。
後継者として成長していくうえで、避けて通れないステップだ。
そして、新たな事業による展開や事業拡大を図る上で、必要となるのも、
やはり"人材"である。新たな挑戦に対して、意欲的に学び、自ら工夫を凝らし、
組織に貢献しようとする人材の存在なくして、企業は成長・発展できない。
本特集では、家業を承継した後、着実に事業の拡大・発展を実現してきた後継社長たちにフォーカスした。
三者三様、それぞれやり方は異なるが、人材が育つ組織をつくりあげてきた。
社員が生き生きと創造的な仕事をすることこそが、競争優位の源となっているのだ。
三者に共通するのは「こんな会社にしたい」という"想い"が強いこと。
その"想い"を言葉にし、言葉だけでなく行動として示し、社員と共有する……。
それを何度も積み重ねてきたのだ。
様々な経営課題を克服し、社員と会社、そして経営者自身がともに成長していったストーリーから、
人づくり・組織づくりの要諦を学びたい。

CASE-1
右肩上がりの急成長で高収益を実現する「遊ぶ」IT鉄工所
家族のための鉄工所から、
NASA、ディズニーも認める先進企業へ

HILLTOP株式会社 代表取締役副社長
山本 昌作氏

CASE-2
10のコアバリューを浸透させゴーイングコンサーンを目指す
人材のミスマッチに苦しむなかで得た
自分なりの経営理念

三嶋商事株式会社 代表取締役
三嶋 賴之氏

CASE-3
「夜景を変える」をスローガンに社員が誇りをもって働く会社に変革する
新卒採用と教育の徹底で人心を刷新、
「人が居つく」会社に再生した電設会社

牧野電設株式会社 代表取締役社長
牧野 長氏


好評連載
◆注目の次世代経営者インタビュー
「伝えるだけでは届かない」時代の
新たなマーケティング戦略をサポート

アジャイルメディア・ネットワーク株式会社 代表取締役社長
上田 怜史氏


連載
◆後継者の「お悩み解決塾」
第5回「おまえに継がせる」と言いながら、親父は口出しばかり

◆f-Biz事例に学ぶ売れる仕組みづくり
最終回/株式会社石川総研

コンセプトを見直してより大規模な市場へ進出
起死回生を果たした鉄鋼機器製造業者

◆次世代経営者がゆく!
第15回 儲けは最後。お客様からの「ありがとう」を通して会社を成長

東海自動車工業株式会社
代表取締役 三田俊和氏

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第15回 ブランディングに挑戦した下請けの金型製造会社
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第2回 ランチェスター戦略は競争戦略・販売戦略のバイブル
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最終回 社員教育は「認めること」から始まる
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